集團掀起學習董事長年會講話精神熱潮

近日，集團2016年工作會議召開后，集團各單位分別以不同的形式，迅速掀起學習貫徹落實董事長講話精神的熱潮。本著“全面學習、深刻領會、認真落實， 務求實效”的宗旨，各單位結合自身實際，通過座談會，研討會，專題會等方式，學習傳達董事長講話精神，吃透實質，找準亮點，讓全體員工了熟知新精神，新要求，新目標，新措施，真正把廣大干部職工的思想統一到講話精神上來，更好地落實到實際工作中去， 增強廣大員工的憂患意識、危機意識、責任意識和擔當意識，為完成全年各項工作任務而不懈努力！

大地公司：

為更好的貫徹落實集團公司2016年年會精神。大地公司結合自身實際，采取專題宣講、座談討論的方式，分層次、分批次、分部門全面開展學習3·18董事長講話精神，連續多次組織職工學習探討。針對新一年的工作目標和要求，大地公司總經理趙中要要求，全體員工要對照自身職責，全面領會講話實質，緊密聯系工作實際，圍繞集團整體的發展方針與工作要求，結合年初制定的各項工作目標與經濟指標，采取強有力的措施，強化時間觀念和效率意識，圓滿完成全年的各項工作任務。

會上，廣大干部職工紛紛表示，要以此次會議為契機，擼起袖子加油干，力爭在使各項工作再上新臺階，提升新高度。

賈湖酒業：

3月19日上午，賈湖酒業集團召開中高層領導會議，布置落實學習董事長3·18講話精神活動。集團常務副總孫耀州要求，集團上下要認真學習和落實董事長講話精神，并融入到日常工作中去，以更加昂揚的斗志去迎接新的挑戰。一是要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用報刊、宣傳欄、微信平臺等手段宣傳講話精神，使其融入到每個員工的心中；二是各部門要制定詳細的學習計劃。分步驟、分時間、分批次通過不同的形式進行學習，深刻體會講話精髓；三是要加強監督落實。成立專門的督查小組，對各部門學習情況進行督查，對學習成果進行抽查，最終達到預定的學習目的。

會后，各部門積極響應，迅速行動，第一時間召開座談會，研討會等不同形式的活動，整個集團上下形成了深厚的學習氛圍。

集團行政部：

3月23日下午，行政部組織全體辦公室人員在中控二樓接待室召開討論會。辦公室副主任黃帥輝首先傳達了董事長講話精神，進一步分析了講話的重點和亮點，結合自身工作實際，參會人員展開激烈討論，剖析自身存在的問題和不足。特別是董事長對當前面臨的嚴峻形勢與發展機遇的精準分析，以及對今年工作提出先進的發展理念、明確的戰略目標、清晰的發展方向，令人精神振奮，備受鼓舞，大家紛紛表示，要提振士氣，鼓足干勁，轉變工作作風，提高辦事效率，更好地發揮參謀助手、綜合協調、督辦督查、服務保障四大職能，努力做到滿負荷，快節奏，優質高效地為集團發展壯大作出積極貢獻。

大地公司組織熟料工段員工學習講話精神

賈湖酒業技術部組織員工學習講話精神

賈湖酒業制作宣傳展板營造學習氛圍