我為公司獻(xiàn)良策——集團(tuán)召開獻(xiàn)計獻(xiàn)策會議
發(fā)表時間：2014-06-06 來源：大地水泥
6月2日－3日，集團(tuán)相繼召開大地公司班組長以上人員會議及財務(wù)、供應(yīng)等后勤部門工作會議，問計于員工，問策于員工，集全員之智，聚全員之力，切實解決公司發(fā)展過程中存在的問題，全面推進(jìn)各項工作再上新臺階。 會議采取現(xiàn)金獎勵的激勵機制，對當(dāng)場認(rèn)可并被采納的合理化建議，每條當(dāng)場獎勵 200元。對需經(jīng)過論證被采納的建議，即時兌現(xiàn)。對因客觀條件所限難以解決的問題，要實事求是地向大家解釋并說明情況，真正做到件件有落實，事事有回音。會上，廣大員工結(jié)合自身工作實際，查問題、找漏洞、提建議，踴躍發(fā)言，各抒己見，大膽建言獻(xiàn)策，提出了許多有關(guān)節(jié)減排、技術(shù)改造、企業(yè)文化建設(shè)等涉及方方面面的意見和建議近200條。針對大家反映的問題，通過現(xiàn)場分析研究，當(dāng)場能解決的當(dāng)場解決，解決不了的，指定一對一責(zé)任，規(guī)定完成時限和獎罰措施。真正做到提一條建議、促一項管理、堵一個漏洞、降一項成本的實效，著力解決影響和制約公司發(fā)展的各種“瓶頸”。  獻(xiàn)計獻(xiàn)策會議現(xiàn)場 |
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